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5G、工业互联网、人工智能等“新基建”很火很缺人

发布时间:2020-06-10 15:27:28 作者:admin

5G、工业互联网、人工智能等“新基建”很火很缺人(图1)

在今年“两会”的政府工作报告上,总理提出了个新词“两新一重”。新基建,已经不是第一次被政府推到发展舞台的中心位置了。根据近日发布的《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》的数据,我们可以看出,新基建领域,有着广阔的就业机会和优厚的薪资待遇。

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新基建职位,多分布于北京、上海等一二线城市,且岗位需求大、平均薪资高
从新基建领域在线职位的城市分布来看,北京、深圳、上海、杭州位居全国前四。岗位多,意味着人才需求量大。从新基建人才的占比来看,北京、深圳、上海意料之中的位居前三。人才需求量大,意味着岗位薪资水平高。北京新基建企业平均月薪为1.98万元,比当地全行业平均月薪还高了5千多元。上海和深圳分别以1.83万元、1.78万元分列二、三位。

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5G领域在线职位增长迅猛,工业互联网、人工智能、大数据月薪不断看涨

当前,受经济周期及疫情影响,社会经济下行压力较大,新基建总体领域的在线职位,却呈现出较快的逆势增长态势。从五大细分领域来看,5G领域增速最快,在线职位同比增长为73.17%,工业互联网领域紧随其后,同比增长65.04%。

新基建整体的平均企业月薪为1.63万元。其中,工业互联网和人工智能领域的平均企业月薪最高,分别是1.81万元、1.68万元,大数据和5G领域的平均月薪水平,排在三四名。

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年轻人是新基建领域的主力军,职业发展机会不容错失

新基建领域的人才分布最多的年龄段是25-30岁,占比为36.24%。而30岁以下的人才占比为41.76%,可见年轻人在这个领域成为了人才主力。此外,中年人才也具有举足轻重的作用,30-35岁的人才占比为34.76%,35-40岁的人才占比也有17.21%。

新基建作为科技含量较高的领域,既需要人才经验的沉淀,也需要补充新的血液,不同年龄阶段的人才发挥各自的优势,有利于更好地推动这一领域的快速发展。言而总之,新基建需要大量人才补入,只要掌握相关技能,就可以在该领域大有作为,实现自己的人生价值。

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“新基建”带来的就业机会,卓训华育这些专业助你一举拿下!

毫无疑问,“新基建”将会是引领经济发展的火车头,它涉及的行业之广、所需人才之多、创造的财富之大,都是超乎想象的。身为普通个体的我们,在这样的时代风口下,“新基建”当然是我们最容易借助的“东风”。

5G是数字经济的重要引擎和万物互联的基础设施,随着5G基站点的增多,未来5G的重要性将更加突出,会出现更多的人才需求。卓训华育开设的专业,不仅教授移动端智能产品的开发,而且涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等产品测试的教学方向。

今年政府工作报告反复强调发展工业互联网,推进智能制造。大数据、云计算、人工智能和物联网,更是工业互联网不可或缺的技术支撑,卓训华育早几年就开设了这些专业,拥有着充足的教学经验、完整的课程体系、强大的师资力量,培养了一批批优质就业的学子。

新基建领域的发展前景、人才需求和薪资水平就摆在这里,卓训华育为你创造的机会也摆在这里。“新基建”时代的红利就在眼前,你还不伸手抓住它吗?


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